정유업계 임금단체협상 '완료'

아주경제 문지훈 기자 = 국내 정유4사가 임금단체협상을 모두 마무리했다. 기본급 인상률을 1%대로 합의했으나 지난해 업황 호조로 역대 최대 규모의 실적을 기록한 만큼 높은 수준의 성과급을 지급했다.

16일 정유업계에 따르면 최근 에쓰오일을 마지막으로 SK이노베이션과 GS칼텍스, 현대오일뱅크 등 정유사들이 지난해 임단협을 완료했다.

에쓰오일 노사가 합의한 임금 인상률은 1.6%다. 성과급은 기본급의 1100%로 전년에 지급하지 못한 기본급 200%가 포함돼 있다. 또 노조 측의 정기상여금 800% 통상임금화와 사측의 성과급 차등지급이 빠진 것으로 알려졌다.

에쓰오일 노조원들은 이를 두고 지난 13일 찬반투표를 실시해 전체 조합원 78%의 찬성으로 합의안이 최종 가결됐다. 전체 조합원 1517명 중 1277명이 투표에 참여해 996명이 찬성했으며 268명이 반대했다.

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그동안 에쓰오일은 40년간 무분규 임단협을 지속해왔으나 이번 협상에서는 해를 넘기도록 마무리하지 못해 다소 진통을 겪었다.

SK이노베이션과 GS칼텍스, 현대오일뱅크는 에쓰오일에 앞서 임단협을 완료한 상태다.

SK이노베이션의 경우 자동호봉승급분을 제외한 기본급의 1.5%를 인상하기로 했으며 연봉의 50% 수준의 성과급을 지급했다. GS칼텍스는 임금을 1.7% 인상하기로 했으며 기본급의 700%를 성과급으로 지급했다. 현대오일뱅크는 1.5%의 임금인상률과 입금협상 타결 축하금 150% 등을 지급하기로 했다.

정유4사의 지난해 임금 인상률은 2015년에 비해 줄어든 규모다. SK이노베이션의 경우 2015년 기본급의 2.5%를 인상했으며 GS칼텍스와 에쓰오일은 각각 2.5%, 2.7%를 올렸다. 현대오일뱅크의 경우 2.3% 인상률을 기록했다.

이를 두고 업계에서는 향후 업황 불확실성과 지난해 실적을 고려한 것으로 보고 있다. 지난해 각 정유사마다 사상 최고 수준의 실적을 기록한만큼 성과급으로 보상하되 향후 불확실성에 대비해 기본급 인상을 전년보다 낮추는 데 합의했다는 것이다.

업계 관계자는 “지난해에는 정제마진 확대로 우수한 실적을 기록했고 당분간 이 같은 기조가 지속될 것으로 보이지만 중장기적으로 호황이 지속될 수 있을지에 대한 우려가 짙은 상황”이라며 “임단협에서도 이 같은 분위기가 반영된 것으로 보고 있다”고 말했다.